越来越多的组织正在采用云计算来应对尽可能快地部署其 IT 服务的挑战,并通过最大限度地提高 ROI(投资回报率)来应对其动态工作负载环境。
在全球范围内,公司已经开始将混合云视为一种变革性的运营模式——一种真正的游戏规则改变者,为企业带来大量机会。在采用此技术时帮助您遵循的两个口头禅是增强敏捷性和总体成本节约。
云计算帮助用户比传统数据中心更快地访问IT资源。它还提供了改进的可管理性,需要更少的维护。该技术服务还可以帮助用户访问特定任务所需的资源。这不仅可以防止您因未使用的计算资源而产生成本,而且可以通过降低成本和时间来提高运营效率。
通过采用云计算,企业可以在其他采用的云环境中快速集成和交付服务,从而提高业务敏捷性,从而降低成本。一旦企业认识到这一点,他们就需要选择最适合其业务需求的云计算选项。
与公有云模型一样,私有云模型还提供对应用程序和数据的无缝访问,而 IT 支持最少。但在私有云中,该服务将仅提供给特定组织。两种常见的云类型是集成堆栈和自定义云。集成堆栈的主要优势在于预测试和互操作性,以降低运营风险并加快部署时间,因为堆栈通常作为单个物料清单交付。定制云的重要性在于,一种模块化的即插即用方法,允许组织以较小的增量构建云基础设施,并在需要时增加容量。
混合模型是公共云和私有云模型的组合。现在,由于其成本优势,每个组织都开始寻找和采用它。进入混合模式和成功的关键是,了解如何开始使用混合云。首先你需要知道集成方法。创建将传统数据中心与公共云服务联系起来的混合云的主导策略涉及使用前端应用程序。大多数公司都创建了基于 Web 的前端应用程序,使客户能够访问订单输入和帐户管理功能,例如,许多公司还使用来自不同供应商的前端应用程序技术将应用程序的元素组装到最终用户的单个自定义显示中。
基于前端应用的混合模型,位于云端和数据中心的应用正常运行;集成发生在前端。在公共云和私有云之间集成数据或共享资源没有新的或复杂的流程。
企业可以从大量潜在的组织结构中进行选择。横向组织、自上而下的组织和其他类型的组织结构都可以组合成一个混合结构。这使公司在分配工作和分配工作名册方面具有更大的灵活性。对于管理日常运营的员工较少的小型企业,它也可能是有益的。
混合结构还有助于组织选择共享使命,它创建一个共享使命并允许其员工从事不同的项目和不同的部门。这种结构创建了一个由具有共同目标、不同经验和兴趣水平的个人组成的统一团队。每个员工都能够在他/她最适合的领域开展工作,从一个项目转移到另一个项目,并在需要时向不同的个人报告。
混合结构的另一个例子是市场颠覆,当一个组织将自己融入市场并克服市场的传统障碍时,例如可能削弱财务规模较小的组织的广告预算。考虑到 B2B 的观点,这种结构可以驾驭市场动荡的浪潮,达到创造大规模媒体闪电战的顶峰,从而推动产品开发和需求。
混合组织结构的下一个好处是可以通过使用来实现大规模。混合型组织没有采用头重脚轻的传统管理和员工结构,而是使用基于蜘蛛网的结构,其中包括有时位于不同地理区域的个人群体,他们一起工作以实现共同目标。这也消除了配送管道减慢获得成品的问题。
易于维护是另一个吸引人的特点。这是因为云计算架构比分布式部署需要更少的硬件。维护云基础架构的完整性所需的专职 IT 人员更少,尤其是在高峰时段。
云计算还支持根据实际使用情况为应用程序实时分配计算机功率。这使云运营商能够准确地满足峰值负载时间的需求,而不会过度配置,从而提高云效率,同时释放额外的容量用于按需部署。从 IT 的角度来看,对快速配置和部署的支持是吸引成长型企业的另一个有吸引力的特征。
降低成本、更容易实施和维护以及更好的灵活性是云部署的显着优势。运营成本由良好的设计和实施来控制。从长远来看,优化资本和运营费用非常关键。每个行业都有自己的领导者,B2B 营销人员必须考虑到独特的行话和文化习俗。