刚刚起步的云计算市场使业务线能够加快上市速度，并在推动组织业务转型方面发挥最大影响。印度和国际云计算服务供应商都在提高容量以满足全球客户不断增长的需求。如果报道可信，估计这些云玩家的投资额约为 200 万卢比。10, 000 千万在即将到来的几年。
根据 Gartner 进行的一项研究，到 2018 年，仅公共云计算市场就将增长两倍，达到 19 亿美元。Gartner 预测，这主要是由于互联网普及率的提高和电子商务业务的兴起。Forrester 的另一份报告表明，公共云市场到 2020 年将达到 1910 亿美元。不可否认，所有这些估计数字都证明了云在促进业务转型和推动组织模型演变方面的潜力。
云如何增强劳动力流动性
不可否认，企业不能忽视客户满意度，更倾向于以客户为中心。这就是他们采用云来快速与消费者建立联系的原因——因为它提供了一种增强与供应商、用户和业务合作伙伴互动的方式。然而，这并不是企业寻找的唯一因素。事实上，在这个快速驱动的商业环境中，用户作为员工的期望已经发生了巨大变化。今天的员工要求在他们的工作站上获得与他们在个人计算机上相同的便利性、访问性和灵活性。成熟的云技术使这一切变得合理。
- 无与伦比的访问： 云使员工能够从任何地方访问他们的数据/文件，而不会受到他们用来访问它们的设备的处理速度的限制。这有助于组织专注于核心项目并探索新的机会。
- 无与伦比的入职流程：利用基于云的移动应用程序的企业可以通过创建一流的移动数字体验以及人性化的招聘来加强员工入职流程。基于云的移动应用程序不仅允许组织雇用新人才来增加业务收入，而且还帮助他们彻底改变他们执行入职流程的方式。
